第212章 投机逢迎小人得志

    轧钢厂里日新月异，大字报的堪比雨后春笋，内容也从相对模糊的指向，变得越来越具体、越来越尖锐。 李长河依旧是那副沉默寡言的样子。 学习会上，他缩在角落里。 轮到发言时，他把之前那套“拥护决定，搞好生产”的车轱辘话再滚一遍，绝不多说半个字。 李长河就像一颗鹅卵石，表面光滑、内里紧实。 任凭风浪起，稳坐…嗯稳坐角落。 在这片躁动中，有些人惶惶不可终日，有些人选择明哲保身。 而有些嗅觉灵敏、善于钻营的角色，却在风浪里看到了“机遇”，开始兴奋起来。 许大茂被“发配”扫厕所已有两年，放映员的得意劲儿早被磨掉了大半整天灰头土脸，见人就矮三分。 可风浪一来，他那颗不安分的心又活络了起来。 许大茂敏锐察觉到，原先那套按资历、看技术的规矩似乎不顶用了。 现在拼的是“觉悟”、是“立场”，是敢不敢“刺刀见红” 而这些东西，他自认不缺——至少表面上是这样。 于是，许大茂不再像以前那样躲着领导走，反而瞅准机会比如碰到李怀德独自一人的时候，凑上去点头哈腰。 “厂长，您昨天的讲话真是太深刻了，句句都说到了我们工人的心坎里！” 许大茂弓着腰，掏出珍藏的牡丹烟给李怀德点上。 “我这人以前有些小缺点，但经过这段时间的学习，是彻底醒悟了必须跟一切旧思想、旧习惯划清界限！” 光奉承还不够。 许大茂深知，要想重新获得赏识，必须拿出“投名状”。 他充分发挥了自己善于察言观色、捕风捉影的特长，将车间、厕所听到的只言片语——例如工友们私下的抱怨、牢骚，甚至是一些无心的玩笑话，都暗暗记在心里。 随后，再经过自己一番“加工提炼”，变成一份份或真或假、或夸大其词的小报告瞅准时机，“悄悄”地汇报给李怀德。 “……李主任，不是我背后说人坏话，实在是看不过眼啦！” “三车间的老王，昨天我亲耳听到他嘀咕，说什么‘光喊口号不生产，喝西北风啊’这思想太落后了，得狠狠批判！” “还有食堂的傻柱，仗着自己是老职工，对现在食堂的‘忆苦思甜饭’很有意见，背后跟人抱怨说‘猪食都不如’这不是公然诋毁大好形势吗？我看他思想就有问题！” 李怀德端起茶杯，眯着眼听着，不置可否。 对许大茂这种人他看得很明白，就是条想往上爬的狗。 但眼下，他确实需要这样的耳目，来帮他掌控厂里、尤其是工人层面的动向。 许大茂的报告，有些是废话，但有些却能提供意想不到的信息。 更重要的是，这种人成本低、好用，还随时可以丢弃！ 经过几次“卓有成效”的汇报，李怀德对许大茂的“觉悟”和“能力”表示“充分肯定”。 没过多久，一纸调令下来。 许大茂终于摆脱了扫厕所的屈辱生涯，重新调回宣传科官复原职。 虽然不像某些人那样，火箭提拔但能回到宣传科，就意味着脱离了最底层的体力劳动，重新接触到“喉舌”部门。 这下，许大茂可算是“抖”起来了。 回到宣传科的第一天，他重新穿上体面的工装，腰杆挺得笔直。 “呦，大茂回来了？！” 许大茂下巴微抬，用手掸了掸并不存在的灰尘： “咳，组织需要在哪里都是g工作嘛。” “不过李厂长说了，宣传阵地至关重要，不能交给不放心的人！” 他那副小人得志的嘴脸，看得一些老同事直撇嘴，但也没人敢当面说什么。 这年头，谁知道哪块云彩有雨？ 消息传开后，许大茂再看那些在车间里埋头苦干的“老黄牛”时，眼神里流露出浓浓的优越感。 并且，他尤其留意李长河。 一方面是因为旧怨，看这小子不顺眼。 另一方面，李长河技术好、在工人中有点声望，又是易中海的亲戚 如果能把他“拿下”，无疑能更好地立威，也能向李怀德证明自己的价值。 于是，许大茂开始有意无意地在停车场附近转悠。 当遇到李长河时，他会故意阴阳怪气两句： “哟，这不是咱们李师傅嘛，又出车回来了？” “你这天天在外面跑，没听到什么新鲜事儿给大家伙儿传达传达，提高提高认识？” 李长河闻言抬起头，语气平淡： “外面的事不归我管，也管不着你要想学习精神，就去参加学习会，别在这没